Как все же понять, что вам уже нужен свой Call-центр? Если Вы интуитивно чувствуете потребность в улучшении качества обслуживания клиентов, оптимизации взаимодействия Компании с клиентом, формировании клиентской лояльности и истории взаимодействия, то видимо он уже Вам нужен.
Для начала давайте определимся с понятиями – чем отличается Call-центр от Контакт-Центра. По сути это одно и то же, точнее Контакт-Центр – это отвечающая современным технологическим требованиям более продвинутая версия Call-центра. Call-центр обрабатывает только голосовые вызовы клиентов (звонки), а Контакт-центр способен взаимодействовать с клиентами по различным каналам связи – голос, электронная почта, веб-чат, смс и т.п.
Контакт-центр используется для повышения качества обслуживания клиентов, снижения риска потери обращений клиентов по различным каналам связи, оптимизации затрат на телефонию, возможность получать статистические данные.
В понимании обычного человека, далекого от вопросов связи, Контакт-Центр – это центр обслуживания вызовов, где операторы принимают звонки или совершают исходящие вызовы для обслуживания обращений клиентов.
Для владельцев бизнеса и лиц, в чьей зоне ответственности продажи и обслуживание клиентов – это важнейший инструмент для улучшения качества обслуживания клиентских обращений, оценки и контроля качества работы с клиентом, а также повышения лояльности действующих и привлечения новых клиентов.
Для IT специалистов – это программно-аппаратный комплекс, обеспечивающий интеллектуальную маршрутизацию вызовов, возможность взаимодействия с клиентами по различным каналам связи (голос, e-mail, веб-чат, смс), ведение записи телефонных переговоров, сбор статистических данных.
Но самое главное, с чем согласится любой из вышеперечисленных – Контакт-Центр должен соответствовать актуальным задачами взаимодействия Компании с клиентами. Это крайне важно, ведь, как показывают различные исследования в данной области и подтверждает практика, один клиент, покинувший Компанию из-за недостаточного качества обслуживания, может рассказать о своем негативном опыте 5-8 потенциальным клиентам. А удержание лояльного Клиента стоит в несколько раз дешевле, чем привлечение нового.
Как определить, нужен ли Контакт-центр именно Вашей компании? Центр обслуживания вызовов – это дань моде или реально приносящий прибыль инструмент? Это должно быть собственное подразделение, или можно воспользоваться услугами аутсорсинговых Call-центров? Какие преимущества можно получить от внедрения?
Безусловно, впервые сталкиваясь с такими вопросами, самостоятельно очень трудно разобраться и принять правильное решение.
Именно поэтому мы постарались собрать часто встречающиеся вопросы по анализу ситуации с обработкой обращений клиентов, чтобы Вы смогли определиться, нужен ли Вам собственный Контакт-центр, можно ли обойтись действующими сотрудниками или воспользоваться услугами, предлагаемыми аутсорсинговыми Call-центрами.
Не нужен Call-центр | Нужен собственный Call-центр | Воспользуемся услугами аутсорсингового Call-центра | |
Сколько звонков поступает в компанию? | Секретарь и/или сотрудники справляются с входящими звонками. | Сотрудники вместо основной работы занимаются приемом входящих звонков.Вы не можете оценить нагрузку по приему входящих звонков на Ваших сотрудников.Вы чувствуете, что теряете звонки, но не можете посчитать сколько.Клиенты жалуются, что к Вам сложно дозвониться. | |
Равномерно ли поступление звонков в течение дня / недели / месяца / года? | Звонков небольшое количество, поступают в течение рабочего дня.Клиенты звонят строго в рабочее время, звонки в выходные и праздничные дни отсутствуют. | Поток звонков равномерный.Есть необходимость принимать обращения клиентов вне рамок обычного рабочего времени, включая выходные и праздничные дни. | Планируется всплеск звонков в результате проведения маркетинговой акции, рекламной кампании и т.п. |
Какова клиентская база Компании? | До 1000 | От 1000 | |
Сколько человек работает на приеме звонков? | Меньше 5 | От 5 и более | |
Обработка звонка происходит в режиме: | Короткие ответы, с которыми справляется секретарь или любой сотрудник | Звонки приходится часто переключать от одного сотрудника к другому, прежде чем найдется специалист, способный ответить на вызов | |
Работа с клиентами является частью имиджа компании? | Нет | Да | |
Компании важно вести историю взаимодействия с клиентами? | Нет | Да | Не особенно принципиально, но в целом было бы неплохо. |
Есть ли в Компании программы лояльности клиента? | Нет | Да | Нет |
Приходится работать с конфиденциальными клиентскими данными и/или в собственной CRM-системе? | Нет | Да | Нет |
Необходимо быстро и эффективно реагировать на обращение клиента? | Нет | Да | Нет |
Требуется постоянный контроль за специалистами клиентской службы и повышение их квалификации? | Нет | Да | Нет |
Предоставление информации Клиенту о товарах или услугах Компании… | Не требуется | Необходимо постоянное информирование клиентов. Требуется отличное знание о товарах/услугах. Необходимо умение донести до клиента преимущества товара/услуги Информация о товарах/услугах часто обновляется. |
Необходимо постоянное информирование клиентов о товарах и услугах. Отличное знание товаров/услуг не является принципиальным или не сложно. Информация о товарах/услугах обновляется редко. |
Есть ли необходимость в автоматизации каких-либо сервисов? | Ничего не нужно автоматизировать | Голосовое меню (IVR), информационные сообщения, обратный звонок клиенту, проведение автоматического обзвона, другие… | |
Необходимо качественное обслуживание на уровне телефонного общения, способное формировать лояльность клиента. | Нет | Да | Хотелось бы |
Любой не отвеченный звонок в Вашу компанию оборачивается потерей клиента, а следовательно и денег. | Нет | Да | Да |
Вам необходимо отвечать на обращения клиентов по нескольким каналам связи (звонок, электронная почта, веб-чат, смс) | Нет | Да | Да |
Вы практически приняли решение, что нужно использовать для взаимодействия с клиентами такой действенный инструмент, как Контакт-Центр.
Но вот стоит ли строить свой собственный или воспользоваться услугами аутсорсинговых Call-центров?
Небольшая шпаргалка в помощь, чтобы оценить возможности и необходимость.
Собственный Контакт-Центр | Аутсорсинговый Call-центр |
Необходимы капитальные затраты — помещение, оборудование, программное обеспечение. Быстрая окупаемость при грамотном выстраивании работы. | Высокая абонентская плата за услуги, но нет необходимости в капитальных тратах. Эффективно при необходимости проведения разового исходящего обзвона, обработки звонков горячей линии или маркетинговой акции, при выраженной сезонности бизнеса. |
Затраты на персонал, но возможность полного контроля, гибкая подстройка бизнес-процессов, качественное обучение персонала. Возможность мотивации и развития персонала в соответствии со своими предпочтениями. | Опыт работы на телефоне, но не всегда высокий уровень квалификации операторов, работа операторов на нескольких проектах, невозможность влиять на процесс обучения.Высокий уровень текучки по отрасли. |
Более высокое качество обработки обращений клиентов, работы с претензиями, гибкая реакция на запросы. Возможность быстрой корректировки типовых ошибок. | Опыт обработки типовых обращений. |
Конфиденциальность клиентской информации. | Предоставление информации о клиентах стороннему поставщику услуг. Возможность утечки конфиденциальной информации. |
© 2024 Личный сайт Павла Строны · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
ИП Строна П.А. ОГРИНП 319774600024980
Политика Конфиденциальности ¦ Публичная оферта